La combinación de estos componentes convierte el AMCE Corporativo en una herramienta estratégica para:
- Procesos de selección, contratación y promoción interna.
- Organizaciones con alta rotación de personal o antecedentes de conflictos laborales.
- Empresas que gestionan información sensible, recursos financieros, tecnológicos o activos estratégicos.
- Compañías que buscan prevenir fraudes internos, sabotajes, filtraciones o actos de deslealtad organizacional.
- Áreas jurídicas, de auditoría interna o cumplimiento normativo que requieren un soporte técnico objetivo para evaluar la confiabilidad conductual de personas clave.
¿A quién va dirigido?
Este análisis está diseñado para todo tipo de empresas, sin importar su tamaño o sector, que buscan incorporar una capa adicional de seguridad, confiabilidad y precisión en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.
